- Virksomhedens faste HR Partner
Medarbejder- & organisationsudvikling
HR Supporten kan deltage i hele eller dele af forløbene vedr. udvikling af medarbejderne og organisationen, som kan være følgende:
Organisationsudvikling:
- Ledelsesforløb med evaluering af medarbejderne
- Gennemføre og følge op på medarbejdertilfredshedsundersøgelse
- Organisere samarbejde og samarbejdsorganisation
- Efterfølgerplanlægning, herunder udvælgelse af talenter og nøglepersoner i virksomheden
- Gennemføre person- og teamprofilanalyser, herunder finde opmærksomhedspunkter og styrker
Det anbefales også at læse øvrige ydelser HR Supporten kan være behjælpelig med, da de også vil udvikle organisationen.
Medarbejderudvikling:
- Udarbejde virksomhedens proces for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
- Undervise og klæde lederne på til MUS
- Udfærdige de praktiske værktøjer til brug for MUS, f.eks. instruktioner og samtaleskema
- Evt. deltage i samtalerne
- Gennemføre opfølgning på MUS og konklusionerne fra samtalerne
- Opstille udviklingsforløb for den enkelte medarbejder
- Gennemføre uddannelsesplanlægning for den enkelte medarbejder og virksomheden
- Gennemføre kursusadministration, f.eks. tilmelding til kurser/uddannelser, registrere certificeringer m.m.
- Gennemføre udviklingsforløb med medarbejderne, herunder gennemføre samtaler/sparringer
- Gennemføre personprofilanalyser med medarbejderne til brug i forbindelse med selvudvikling
HR Supporten Tlf. 30450367 RHP@HR-Supporten.dk CVR 37270105